Onderneem met impact, focus, winst en rust samen met je team.
Als zaakvoerder van een groeiende Kmo wil je inzicht, overzicht, controle en goede resultaten.
Dat kan, want met de juiste aanpak krijg je permanente grip op elke faze in je groei.
Duurzame groei vraagt om heldere processen, sterke communicatie, en leiders die stevig in hun schoenen staan.
Daarom werk ik met een eigen methodiek ( M3-methode) die ik doorheen de jaren heb ontwikkeld: een model dat vertrekt vanuit de drie essentiële pijlers van een gezond bedrijf.
Het zorgt ervoor dat je niet alleen betere resultaten haalt, maar ook meer rust en vertrouwen ervaart in je rol als leider.
Deze aanpak vormt de rode draad in elk traject dat ik begeleid — praktisch, doordacht en altijd op maat van jouw onderneming.
Wat maakt mijn coaching uniek?
Met mijn 27 jaar aan ervaring als CEO van een KMO met 6 filialen, 50+ medewerkers en een omzet van 12 miljoen €, bied ik meer dan de standaard coaching.
Mijn aanpak is anders omdat ik mijn zakelijke en praktische ervaring combineer met theoretische inzichten maar ook afstem op jouw persoonlijkheid als leider en ondernemer.
Ik bied concrete oplossingen op twee vlakken:
- Zakelijk: Samen pakken we jouw specifieke bedrijfsuitdagingen effectief aan. Dus geen algemene theorieën, maar op maat van jouw concrete uitdagingen in jouw bedrijf.
- Persoonlijk: Bepaalde gewoontes en overtuigingen kunnen onbewust je succes in de weg staan. Ik help je die patronen te ontdekken en te doorbreken, zodat je weer met impact, succes en plezier onderneemt en je team leidt.
Hands-on en diepgaand
Mijn aanpak is praktisch, toepasbaar vanaf dag één en gericht op meetbare resultaten.
Resultaten waar je op kunt rekenen:
- Duidelijke doelen en haalbare stappenplannen, specifiek afgestemd op jou en je bedrijf. Dus op jouw maat en tempo.
- Meetbare resultaten in groei, winstgevendheid en efficiëntie, in samenwerking met je team.
- Nieuwe energie en plezier in je rol als ondernemer en leider.
- Doorbreking van oude routines die verdere groei in de weg staan.
Je KMO doet het goed: er is werk, omzet, een team dat met je meegroeit. En toch… het voelt alsof je steeds minder controle hebt.
Je wordt geleefd door de dag, je team kijkt steeds vaker naar jou voor beslissingen en je cijfers geven je geen rust meer.
Wat ooit begon als een droom, voelt nu als los zand. De groei drukt.
Je weet dat er iets moet veranderen : tijd, team, cashflow… noem maar op.
Maar waar begin je?
Met de Grip on bottlenecks, ontdek je in 1 enkele sessie wat écht de groei en de resultaten remt in jouw organisatie.
👉 Wat je krijgt:
- Een korte maar krachtige scan van jouw bedrijf op de 3 M-domeinen: Measure, Manage, Mind.
- Een heldere analyse van jouw bottlenecks, inclusief prioriteitenlijst.
- Mondeling advies zodat je direct met de juiste acties start (zonder ruis).
👉 Resultaat: je kent je echte knelpunten én weet waar je het best op inzet voor maximaal resultaat.
Perfect als je wilt proeven van de M3-aanpak met duidelijke impact.
“Een frisse blik. Stevige inzichten. Een scherpe focus. Klaar om doelgericht bij te sturen.”
Dirk installateur HVAC- 1 medewerker
Dagelijks werk jij hard om je bedrijf in goede banen te leiden. Je geeft niet op. En dat heeft je al ver gebracht. Waw!
Je wil zo graag vooruit maar weet niet altijd precies hoe of wat eerst aan te pakken. Dat kost tijd en energie.
Mijn ervaring leert dat je in 3 cruciale domeinen van je bedrijf de zaken op orde dient te hebben. Pas dan loopt je bedrijf als een geoliede machine en ervaar jij financiële- en mentale rust en is ondernemen weer fun.
Met het Grip op growth traject duiken we dieper in je bedrijfsvoering . De M3 bedrijfscan legt de echte bottlenecks bloot. Die pakken we dan heel doelgericht en met concrete en overzichtelijke stappen aan via de eerste 2 M’s: Measure en Manage.
👉 Wat we samen doen:
- Bepalen en analyseren van je belangrijkste bottlenecks. (no worries: ik help structureren)
- Bepalen van 3-5 scherpe doelstellingen op maat, die je wil afronden tijdens het traject.
- Een haalbaar actieplan per domein van je bedrijf: hoe,wie, wat, wanneer.
- Een duidelijk en concreet stappenplan voor efficiënte acties. Een geoliede machine.
- Concrete opvolging en feedback per sessie zo ga je echt vooruit.
👉 Resultaat: kristalheldere doelen + gestructureerde aanpak , echte actie = grip op groei.
“Van inzichten naar actie. Van chaos naar kalmte. Geen extra ‘to do’s’, wel een strakkere focus op wat echt telt.”
“Pittig, maar na 3 sessies ervaarde ik al de eerste resultaten, meer structuur,minder chaos, meer mentale rust.”
Steven dakwerken – 6 medewerkers
Je bent een super gedreven ondernemer. Daarom sta je waar je nu staat.
Dikke pluim!
Maar, je wil méér dan groei. Je wil flow. Een stevig team. Financiële én mentale rust.
Daarvoor wil je je graag laten inspireren en wil je best wat geld en tijd investeren. Echter, tot op vandaag vond je nog niet een gerichte aanpak die past bij jouw concrete bezorgdheden en jouw persoonlijke stijl.
Ik help groeibedrijven zoals het jouwe om terug structuur te brengen in hun organisatie.
Niet met kant-en-klare modellen, maar via persoonlijke begeleiding en coaching vanuit mijn eigen 27 jaar ondernemerschap en opleiding TEW.
Samen bouwen we aan een heldere structuur, gezonde financiën en een sterk team dat mee verantwoordelijkheid draagt.
Met Mastery grip op groei krijg je het totaalpakket: van cijfers tot systemen tot leiderschap — inclusief je persoonlijke patronen.
👉 Wat zit erin?
- Diepgaande intake mét scans voor jou én je team (anoniem voor hun eerlijkheid 😉)
- Gedetailleerde analyses van alle 3 M-domeinen
- Strakke strategieën en implementatie van systemen voor een performant bedrijf
- Coaching op jouw leiderschapspatronen én die van je team
- M3-dashboard, bedrijfsflows, procesboek, accountability én mindsetwork
👉 En je staat er nooit alleen voor. Samen overbruggen we de kloof tussen ‘weten’ en ‘doen’.
👉 Resultaat: een toekomstbestendig bedrijf met een sterk team en een leider die met vertrouwen, rust én plezier onderneemt.
“Dit is de next level voor gedreven ondernemers die eindelijk het stuur willen pakken — en houden.”